top of page
portrait-person-with-collage-technique-color-blocking (3)_edited.png

Curso: Neurodiversidade

e mercado de Trabalho

A neurodiversidade parte do princípio de que indivíduos Autistas, com TDAH ou Dislexia, por exemplo, não sofrem de doenças, mas sim apresentam variações biológicas. Elas representam formas da diversidade humana.

 

As características neurodivergentes podem ser interpretadas como vantagens competitivas e inclusive potencializadas, e não suprimidas.

 

O curso é direcionado para todas as pessoas que desejam aprofundar seus conhecimentos sobre neurodiversidade, além de ser ideal para pessoas neurodiversas e pessoas que possuem filhos neurodiversos. Aprenderemos como a neurodiversidade está atrelada à inovação tanto no trabalho quanto na vida.

​

Clique e assista o vídeo

icon certificate_edited.png

Certificado

icon ceo_edited.png

Aula + Debate

icon pc_edited.png

100% online

reloj png_edited.png

Carga horária: 90 min

calendar icon_edited_edited.png

02/04 às 19h

valo1r.png

Primeiro lote: R$ 159

calendar icon_edited_edited.png

Acesso por 30 dias

Curso Neurodiversidade Capa vertical 2026_edited.jpg

Só essa semana!

ABRIL

AZUL

de R$ 569

por R$ 159

Dia Mundial do Autismo 02/04

Quem ministra o curso?

Foto Mariana Torres.png

Mariana Torres, CEO e Co-founder da Diversa Jobs. Com 60 mil seguidores no LinkedIn, ela é Top Voice, Mestre em Diversidade e Gênero pela Universidade de Málaga (Espanha), Prêmio Bold Future by Veuve Clicquot e uma das 3 maiores referencias em diversidade e inclusão do país segundo Favikon.

Após, você será capaz de...

  • Compreender o conceito de neurodiversidade e reconhecer diferentes perfis neurológicos (como autismo, TDAH, dislexia, entre outros).

  • Identificar talentos e vantagens competitivas associadas a diferentes formas de funcionamento cognitivo.

  • Valorizar a diversidade neurológica como fator de inovação, criatividade e resolução de problemas nas organizações.

  • Reconhecer barreiras e desafios enfrentados por profissionais neurodivergentes no ambiente de trabalho.

  • Aplicar práticas inclusivas para promover ambientes profissionais mais acessíveis e produtivos.

  • Contribuir para processos de recrutamento e gestão de pessoas mais inclusivos.

  • Comunicar e colaborar de forma mais eficaz com equipes diversas em estilos de pensamento e aprendizagem.

  • Entender as tendências do mercado de trabalho relacionadas à valorização da neurodiversidade nas empresas.

  • Promover cultura organizacional inclusiva, alinhada com inovação e responsabilidade social.

Para quem?

  • Profissionais ou iniciantes em Diversidade

  • Profissionais de RH e Gestão de Pessoas

  • Psicólogas e psicólogos

  • Familiares de pessoas neurodiversas

  • Pessoas interessadas em ampliar seu conhecimento social

Video Neurodiversidade
bottom of page