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Curso: Neurodiversidade

e mercado de Trabalho

A neurodiversidade parte do princípio de que indivíduos Autistas, com TDAH ou Dislexia, por exemplo, não sofrem de doenças, mas sim apresentam variações biológicas. Elas representam formas da diversidade humana.

 

As características neurodivergentes podem ser interpretadas como vantagens competitivas e inclusive potencializadas, e não suprimidas.

 

O curso é direcionado para todas as pessoas que desejam aprofundar seus conhecimentos sobre neurodiversidade, além de ser ideal para pessoas neurodiversas e pessoas que possuem filhos neurodiversos. Aprenderemos como a neurodiversidade está atrelada à inovação tanto no trabalho quanto na vida.

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Clique e assista o vídeo

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Certificado

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Aula + Debate

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100% online

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02/04 às 19h

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Carga horária: 90 min

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Primeiro lote: R$ 159

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Acesso por 30 dias (ótimo caso não consiga no dia)

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Só essa semana!

ABRIL

AZUL

de R$ 569

por R$ 159

Dia Mundial do Autismo 02/04

Quem ministra o curso?

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Mariana Torres, CEO e Co-founder da Diversa Jobs. Com 60 mil seguidores no LinkedIn, ela é Top Voice 2022 e Finalista do Prêmio Women in Tech LATAM. Mestre em Diversidade e Gênero pela Universidade de Málaga (Espanha), Especialista em Saúde e Desenvolvimento Social pela Fiocruz e Mestranda em Administração de Empresas na FGV São Paulo.

Após, você será capaz de...

  • Compreender o conceito de neurodiversidade e reconhecer diferentes perfis neurológicos (como autismo, TDAH, dislexia, entre outros).

  • Identificar talentos e vantagens competitivas associadas a diferentes formas de funcionamento cognitivo.

  • Valorizar a diversidade neurológica como fator de inovação, criatividade e resolução de problemas nas organizações.

  • Reconhecer barreiras e desafios enfrentados por profissionais neurodivergentes no ambiente de trabalho.

  • Aplicar práticas inclusivas para promover ambientes profissionais mais acessíveis e produtivos.

  • Contribuir para processos de recrutamento e gestão de pessoas mais inclusivos.

  • Comunicar e colaborar de forma mais eficaz com equipes diversas em estilos de pensamento e aprendizagem.

  • Entender as tendências do mercado de trabalho relacionadas à valorização da neurodiversidade nas empresas.

  • Promover cultura organizacional inclusiva, alinhada com inovação e responsabilidade social.

Para quem?

  • Profissionais ou iniciantes em Diversidade

  • Profissionais de RH e Gestão de Pessoas

  • Psicólogas e psicólogos

  • Mães e paes de pessoas neurodiversas

  • Pessoas interessadas em ampliar seu conhecimento social

Video Neurodiversidade
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